정보의 제공자와 이용자의 인권보호

• ·개인정보와 신용정보 관련 법령을 철저하게 준수하고 정보의 유출이나 누출이 없도록 높은 수준의 보안체계를 항시 유지합니다.
• ·정보의 수집과 제공 과정이 적법하게 이루어지고 정보주체의 핵심적인 인권인 자기결정권을 보호합니다.
• ·정보와 금융 인프라산업의 발전과 이용자의 이익을 위하여 안전하고 편리한 정보 환경을 만들기 위하여 최선의 노력을 다합니다.

내부 구성원의 인권보호

• ·성별, 학연, 장애, 종교, 인종, 출신지역 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중합니다.
• ·공정한 기준에 따라 평가하고 보상하며, 업무능력 향상을 위한 적절한 자기계발의 기회를 제공합니다.
• ·임직원의 일과 삶의 균형을 유지하고 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무여건을 개선합니다.
• ·임직원의 회사에 대한 의사소통 기회와 결사의 자유를 보장하고, 노동조합의 가입 및 활동 등을 이유로 임직원에게 불이익을 주지 않습니다.
• ·임직원의 안전과 보건을 최우선 가치로 생각하는 경영방침을 수립하고 이행합니다.

비즈니스 파트너의 인권보호

• ·공정하고 투명한 거래를 통하여 함께 성장하고 공존하기 위하여 노력합니다.
• ·우월적 지위를 이용하거나 불공정하거나 부정한 거래를 하지 않습니다.
• ·비즈니스 파트너들이 인권·윤리 경영을 도입하고 실천하여 지속 가능한 발전을 할 수 있도록 지원합니다.

주주와 투자자의 인권보호

• ·주주와 투자자에게 필요한 정보를 관련 법규에 따라 적시에 정확하고 공정하게 제공합니다.
• ·정확한 회계자료를 공개하여 경영의 투명성을 확보하고 주주와 투자자의 신뢰를 유지합니다.
• ·합리적 의사결정 과정과 투명한 경영활동을 통해 주주와 투자자의 가치 제고를 위해 노력합니다.

지역사회의 인권보호

• ·기업의 활동 과정에서 지역사회 구성원의 인권이 침해되지 않도록 주의합니다.
• ·지역사회의 금융약자 지원, 신용관리 교육, 사회 등 사회공헌 활동을 적극 실천합니다.
• ·지역사회의 건전한 금융인프라 환경 조성을 통하여 정보사회의 투명성과 안전성을 제고하기 위하여 노력합니다. 끝.