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- NICE평가정보(주)는 다양성 존중, 건전한 노사관계 장려 등 인권경영을 실천합니다.
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인권경영
인권경영정책
NICE평가정보㈜ 인권경영정책
NICE평가정보㈜(이하 “NICE평가정보”라 합니다)는 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고 모든 이해관계자의 건강한 성장을 추구하기 위하여 인권경영을 추구합니다.
또한 NICE그룹은 “우직하더라도 올바른 길”을 추구하는 정도경영을 핵심 경영가치로 하며, 그 일원인 NICE평가정보 구성원 모두는 업무를 수행함에 있어 올바른 방법을
통해 바람직한 일을 하고자 합니다. <NICE그룹 www.nice.co.kr 정도경영제보>
NICE평가정보는 정보산업 분야에서 무한가치를 창조하는 고도의 지식전문가 그룹으로서 정보의 제공자와 이용자, 내부 구성원과
비즈니스 파트너, 주주와 투자자, 지역사회 모두의 동반 발전을 위해 노력합니다.
NICE평가정보는 특히 정보의 보호와 활용에 있어서 정도와 윤리의 가치를 반영한 의사결정 기준과 행동원칙을 통하여 인권경영을 실천합니다. 또한 NICE평가정보는 국제연합(UN)의 ‘세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)’, ‘유엔 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)’, ‘국제노동기구(International Labor Organization, ILO)협약’ 등의 인권에 관한 국제적 원칙들을 지지하고, 해당 원칙들이 반영된 국내 법령을 준수하겠습니다.
NICE평가정보는 사업을 운영하면서 발생할 수 있는 인권침해적 요소를 사전에 예방하고 인권침해 문제가 발생하는 경우에는 신속하게 대응하고 관련 문제를 근본적으로 해결하기 위해 최선을 다하겠습니다.
정보의 제공자와 이용자의 인권보호
- ·개인정보와 신용정보 관련 법령을 철저하게 준수하고 정보의 유출이나 누출이 없도록 높은 수준의 보안체계를 항시 유지합니다.
- ·정보의 수집과 제공 과정이 적법하게 이루어지고 정보주체의 핵심적인 인권인 자기결정권을 보호합니다.
- ·정보와 금융 인프라산업의 발전과 이용자의 이익을 위하여 안전하고 편리한 정보 환경을 만들기 위하여 최선의 노력을 다합니다.
내부 구성원의 인권보호
- ·성별, 학연, 장애, 종교, 인종, 출신지역 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중합니다.
- ·공정한 기준에 따라 평가하고 보상하며, 업무능력 향상을 위한 적절한 자기계발의 기회를 제공합니다.
- ·임직원의 일과 삶의 균형을 유지하고 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무여건을 개선합니다.
- ·임직원의 회사에 대한 의사소통 기회와 결사의 자유를 보장하고, 노동조합의 가입 및 활동 등을 이유로 임직원에게 불이익을 주지 않습니다.
- ·임직원의 안전과 보건을 최우선 가치로 생각하는 경영방침을 수립하고 이행합니다.
비즈니스 파트너의 인권보호
- ·공정하고 투명한 거래를 통하여 함께 성장하고 공존하기 위하여 노력합니다.
- ·우월적 지위를 이용하거나 불공정하거나 부정한 거래를 하지 않습니다.
- ·비즈니스 파트너들이 인권·윤리 경영을 도입하고 실천하여 지속 가능한 발전을 할 수 있도록 지원합니다.
주주와 투자자의 인권보호
- ·주주와 투자자에게 필요한 정보를 관련 법규에 따라 적시에 정확하고 공정하게 제공합니다.
- ·정확한 회계자료를 공개하여 경영의 투명성을 확보하고 주주와 투자자의 신뢰를 유지합니다.
- ·합리적 의사결정 과정과 투명한 경영활동을 통해 주주와 투자자의 가치 제고를 위해 노력합니다.
지역사회의 인권보호
- ·기업의 활동 과정에서 지역사회 구성원의 인권이 침해되지 않도록 주의합니다.
- ·지역사회의 금융약자 지원, 신용관리 교육, 사회 등 사회공헌 활동을 적극 실천합니다.
- ·지역사회의 건전한 금융인프라 환경 조성을 통하여 정보사회의 투명성과 안전성을 제고하기 위하여 노력합니다. 끝.
시행일 2021년 8월 1일
인권침해 예방프로그램
고충처리제도
인권침해 예방/방지
성과평가 시행(예정)인권교육 프로그램 시행
(예정)